Die JOBSUCHE kann oft eine Herausforderung sein, besonders wenn man sich in einer Phase der Unbestimmtheit und Orientierungslosigkeit befindet. Doch keine Angst, du bist nicht allein! In diesem Blogartikel zeige ich dir vier wesentliche Schritte, die dir helfen, deinen IDEALEN JOB zu finden und eine ERFOLGREICHE KARRIERE zu starten.
Im nächsten Blogartikel widme ich mich dem Thema: Was gehört alles in eine Bewerbung?
Die Prioritäten in der Arbeit liegen heute anders, und das ist ein Fingerzeig für die Jobsuche:
- Menschen werden angezogen von Vorbildern. Hat es im Betrieb eine herausragende Persönlichkeit, dann hat es auch Leute, die ihr folgen, um von ihr zu lernen.
- Menschen suchen bei der Arbeit Herausforderungen. Anspruchsvolle Aufgaben, an denen sie wachsen können.
- Menschen suchen Chancen, Potenziale, realistische Versprechen für die Zukunft. Sie wollen dort sein, wo etwas wächst und gedeiht.
- Menschen suchen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie wollen nicht festgenagelt werden, sondern sie brauchen Räume, die ihnen offen stehen, um sich in ihnen zu verändern.
- Menschen suchen Geld. Nur an fünfter Stelle. Das Gehalt wird als Anziehungskraft überschätzt.
Diese Punkte kannst du auf dich übertragen. Du kannst dich Fragen: Wer ist mein Vorbild? Welche Herausforderungen möchte ich annehmen? Welche Chancen suche ich?
Diese Fragen helfen dir dabei herauszufinden, wer du bist, welche ERWARTUNGEN und BEDÜRFNISSE du hast, welche MOTIVE dich antreiben, wie du tickst. Und genau das, nämlich herauszufinden, wer du eigentlich bist, ist der ERSTE SCHRITT, der dich von einem falschen Job weg – und zu einer passenden Tätigkeit hinbringt.
Wer ist dein Vorbild? Welche Eigenschaften und Fähigkeiten bewunderst du an dieser Person? Welche Herausforderungen möchtest du annehmen, um an ihnen zu wachsen? Indem du diese Fragen beantwortest, gewinnst du mehr Klarheit darüber, was dich antreibt und welche Erwartungen du an deinen Beruf hast.
Den ZWEITEN SCHRITT gehst du, indem du dir deiner STÄRKEN bewusst wirst. Dies geschieht ausführlich im Modul Standortbestimmung. Deine Schwächen sind übrigens auch nützlich, denn hinter jeder Schwäche verbirgt sich eine Stärke, die du vermutlich nur etwas übertrieben hast. Wenn ein Mensch beispielsweise harmoniesüchtig ist, dann kann ihm das tatsächlich im Leben ganz schön behindern. Aber möglicherweise liegt dahinter eine grosse Stärke verborgen, weil er vielleicht besonders gut darin ist, Menschen zusammenzubringen, Konflikte einzudämmen und Gemeinsamkeiten herauszuarbeiten.
Der DRITTE SCHRITT besteht darin, herauszufinden, was dich INTERESSIERT, was dir wirklich SPASS macht. Frage dich: Was macht mir FREUDE? Welche Aktivitäten bereiten mir GLÜCK? Wenn du diese Fragen konsequent verfolgt, legst du das Fundament für eine ERFOLGREICHE JOBSUCHE, die sich auf Tätigkeiten konzentriert, die dir nicht nur Geld, sondern auch Erfüllung bringen.
Falls du nicht weisst, was dir Spass und Freude macht, dann lese diesen Schlüsselsatz: Arbeit ist die Investition, mit der du schöne, unvergessliche und lohnenswerte Erfahrungen bezahlst. Auch dies machst du ausführlich im Modul Standortbestimmung.
Der LETZTE SCHRITT ist entscheidend für die Nachhaltigkeit deiner Entscheidungen. Stelle dir vor, du blickst am Ende deines Lebens zurück. Worauf wirst du stolz sein? Was möchtest du unbedingt erreicht haben? Was wirst du dir wünschen, ausgiebig gemacht zu haben? Was wirst du im Rückblick eher als unwichtig erachten? Was wäre dir im Nachhinein so wichtig, dass du sogar auf Geld dafür verzichtet hättest? Das Beantworten dieser Fragen hilft dir, eine klare VISION zu entwickeln und deine ENTSCHEIDUNGEN in der JOBSUCHE gezielt darauf auszurichten.
- Eine hilfreiche Einstellung wählen. Es liegt an dir, ob diese Entlassung im Rückblick eine Katastrophe oder eine Chance für einen Neubeginn war. Aber Vorsicht, Zuversicht ist anstrengend und Pessimismus ist bequemer!
- Suche nicht sofort einen neuen Job, sondern nutze 1-3 Wochen, um wesentliche Fragen zu beantworten. Find heraus, was für dich eine sinnvolle Tätigkeit wäre und was dir Flow-Erlebnisse bescheren könnte. Was macht dir richtig Spass? Wenn dir nach diesen 20 Tagen keine befriedigenden Antworten eingefallen sind, solltest du dich trotzdem auf Jobsuche machen. Existentielle Probleme sind keine guten Voraussetzungen, um tiefe Antworten zu finden, aber höre nicht auf, nach den Antworten zu forschen, auch wenn du einen neuen Job gefunden hast.
- Tue so, als seist du nicht arbeitslos. Arbeite von Montag bis Freitag morgens 8.30 Uhr bis abends um 18 Uhr. Ziehe dich am Morgen an, als würdest du zur Arbeit gehen. Idealerweise verlässt du deine Wohnung / Haus, um an einem Ort ungestört arbeiten zu können. Zeige Disziplin, was dich vor dem schlimmsten Feind bewahren kann – sich hängen zu lassen!
Es beweist dir aber auch, niemand kann dich daran hindern, zu arbeiten. Du bist vielleicht einen gewissen Job los, aber du bist nie ohne Arbeit. Du allein entscheidest, wann und wie lange du arbeiten möchtest, dass kann dir niemand nehmen.
- Erstelle einen Zeitplan für die nächsten 100 Tage. Verwende 10-20 Tage für die Fragen, was dir wirklich Spass machen würde. Die nächsten 80-90 Tage folge den Vorschlägen, die später in diesem Blogartikel aufgeführt sind, wie du einen Job findest.
Wenn du in den nächsten 100 Tagen wie folgt vorgehst, findest du nicht nur einen neuen Job, sondern du wirst einen finden, der dir viel Spass macht.
POWERTIPP: lege ein Erkenntnisjournal an und beantworte folgende Fragen, beziehungsweise mache alle Übungen schriftlich. Indem du deine Gedanken niederschreibst, bekommst du Struktur. Beantworte diejenige Fragen, die dir entsprechen und dir helfen, neue Aspekte in Bezug auf deinen neuen Job zu finden.
- WAS WÜRDEST DU GERNE WERDEN, wenn du nicht scheitern könntest? Ermöglicht den Zugang zu dem, was du wirklich willst!
- Von allen Menschen auf der Welt – WESSEN JOB HÄTTEST DU AM LIEBSTEN? Was tut dieser Mensch? Was gefällt dir daran so gut?
- WAS MACHT DIR SPASS? Welche Situationen magst du? Was tust du gerne? Was liest du gerne? Worüber redest du gerne? Wenn du ein Buch schreiben würdest, worüber? Bitte notiere mindestens 50 Dinge, die dir richtig Spass machen. Denke dabei nicht daran, was das mit einer Arbeit zu tun haben könnte, ansonsten limitierst du dich sofort.
- WAS KANNST DU GUT? Was sind deine Talente (von Geburt an) und deine Fähigkeiten (im Laufe des Lebens entwickelt)? Notiere am besten mindestens 50 bis 100.
- ÜBER WELCHE ART VON INTELLIGENZ VERFÜGST DU?
- Musikalische Intelligenz
- Sprachliche Intelligenz
- Faktische Intelligenz (wandelnde Enzyklopädie)
- Analytische Intelligenz
- Räumliche Intelligenz
- Praktische Intelligenz
- Körperliche Intelligenz
- Soziale Intelligenz
- Intuitive Intelligenz
- Unternehmerische Intelligenz
- Darstellerische Intelligenz
- Notiere deine 10 WICHTIGSTEN ERFOLGE ausführlich.
Notiere anschliessend: Welche Talente und Fähigkeiten hast du eingesetzt, um diese Erfolge zu bekommen? Gibt es Fähigkeiten und Talente, die du für mehrere Erfolge eingesetzt hast? - Stelle dir vor, du hättest nur noch 6 Monate zu leben.
Was würdest du ab heute tun, wenn dem so wäre? - Wann mobilisierst du aussergewöhnliche Energie?
In welchen Situationen und unter welchen Bedingungen bist du besonders motiviert? Kannst du derartige Situationen planen? Gibt es eine Arbeit, in der solche Situationen oft vorkommen? - Notiere alle Ereignisse deines Lebens chronologisch rund um einen Kreis.
- Beginne mit dem wichtigsten Ereignis nach deiner Geburt. Frage dich, hast du dich bei deinen Entscheidungen von anderen beeinflussen lassen (fremdbestimmt) oder hast du selbst entschieden (selbstbestimmt)? Wann warst du erfolgreicher?
- Nachdem du alle Ereignisse deines Lebens notiert hast, markiere die für dich 5-10 wichtigsten Meilensteine. Notiere die allerwichtigsten Ereignisse deines Lebens und frage dich, welchen Entwicklungsprozess dein Leben in der jeweiligen Phase unterworfen war? Versuche auch nachzuvollziehen, wie ein Meilenstein zum nächsten überleitet?
- Wenn du die Meilensteine betrachtest, erkennst du einen roten Faden, der sich durch dein Leben zieht? Kreuzt ein Thema oder gewisse Bedürfnisse immer wieder auf?
- Denke an alle schlimmen Dinge, die dir zugestossen sind, was könnte gut daran gewesen sein? Wozu kann das, was du erlebt hast, heute nützlich sein, um anderen zu helfen?
- Überlege dir, welche Werte du in deinem Leben künftig a) nicht mehr haben möchtest und b) welche dazu kommen sollen. Dies setzt voraus, dass du Werte als Glaubenssätze jederzeit ändern kannst. Im Modul MINDSET hast du die Möglichkeit, deine Glaubenssätze ausführlich im entsprechenden Arbeitsblatt zu reflektieren.
- Nutze auch das Arbeitsblatt «SINN DES LEBENS» im Modul Standortbestimmung sowie die letzte Seite des Arbeitsblatts «AUSRICHTUNG».
Nun kennst du das passende Tätigkeitsfeld, indem du arbeiten möchtest. Nun fehlt dir nur noch der passende Job dazu.
In der Regel suchen Stellensuchende im Internet, versenden wahllos Bewerbungen, sie beantworten Stellenangebote, sie bitten das Arbeitsvermittlungsamt oder andere Jobvermittlungen um Hilfe.
Wichtig ist, es gibt immer genug Jobs und es gibt immer den Job, der zu dir passt! Neue Stellen werden geschaffen, Mitarbeiter werden befördert, oder gehen in den Ruhestand, andere verlassen die Firma, z.B. weil sie wegziehen, andere Stellen entstehen in Grund auf Krankheit oder Todesfällen. Die besten dieser Stellen erscheinen nie oder selten im Internet oder auf einem Stellenportal.
Wenn du dich die nächsten 100 Tagen genau so verhältst, gehört er dir.
Was sucht deine zukünftige Chefin, eine makellose Bewerbung? Nein, sie will aus dem Stapel aller Bewerbungen möglichst schnell die 3 attraktivsten Bewerberinnen ausfindig machen und diese dann kennenlernen, sich von deren Qualitäten überzeugen zu können. Also musst du auf dich aufmerksam machen und du musst beweisen, dass du anders bist als deine Mitbewerberinnen. Die wichtigsten Fragen, die deine zukünftige Chefin wissen möchte, sind:
- Warum willst du bei uns arbeiten und nicht woanders?
- Was für ein Typ bist du und was kannst du? Was unterscheidet dich von den anderen Kandidaten?
- Kann ich mir sie/ihn leisten? Wie viel Geld will sie/er?
- FRAGE DEINE FREUNDE UND BEKANNTEN. Nutze das sogenannte Vitamin B = Beziehungsnetz aktiv. Du hast gute Chancen einen Job zu finden, wenn du deinen gesamten Bekanntenkreis informierst, dass du auf Jobsuche bist. Je detaillierter du deinen Wunschjob beschreiben kannst, desto leichter und erfolgreicher können dir diese helfen. Frage bei deinen Bekannten immer wieder nach, ob sie etwas erfahren haben, oder ob sie jemanden kennen, die dir weiterhelfen könnten.
- RUFE DIE FIRMEN AN, die dich interessieren. Du hast grössere Chance einen Job zu bekommen, bei Firmen, die nicht aktiv eine Stelle zu besetzen haben. Frage dein Freundeskreis, welche Betriebe in deiner Wunschsparte tätig sind und suche im Telefonbuch nach der entsprechenden Branche.
Rufe an und lasse dich mit dem Personalverantwortlichen verbinden und erkläre in wenigen Sätzen, was du tust, was deine Fähigkeiten sind und du den Eindruck hast, dass dies der Firma sehr nützen könnte. Bitte für ein kurzes persönliches Gespräch in der Firma und frage nach ca. 4min, ob sie nun gehen sollen oder ob es für sie interessant wäre, wenn ich länger bleibe und gleich mit der Arbeit beginne? Dies wird die Chefin beeindrucken. - GEHE PERSÖNLICH BEI DEN FIRMEN VORBEI. Erstelle eine Liste von Firmen, die infrage kommen könnten, und besuche mind. 4 Firmen pro Tag und somit 20 pro Woche. Mit den einigen vereinbarst du einen 4min Termin, bei den anderen gehst du einfach vorbei ohne Termin. Probiere beide Varianten aus.
- Bereite eine 4MIN VORSTELLUNG mit folgendem Inhalt vor: «Es gibt 2-3 Dinge die ich sehr gut kann und die mir Spass machen. Ich glaube, ich könnte ihrer Firma aus den folgenden Gründen von Nutzen sein (führe deine entsprechenden Fähigkeiten und Talente für deinen Wunschjob auf). Die 4 Minuten sind jetzt um, sehen sie für mich eine Möglichkeit? Wollen sie sich weiter mit mir unterhalten?»
Wenn du einen sympathischen Eindruck hinterlässt und du für die Firma ein Problem lösen könntest und dafür auch Geld frei ist, hast du gute Chancen. Und wenn die Firma keine Möglichkeit hat, dich einzustellen, das Gespräch aber gut verlaufen ist, dann frage nach Empfehlungen, ob sie dir eine Firma empfehlen könnten, die mich gut gebrauchen könnten? Darf ich mich auf sie berufen?
EMPFEHLUNGEN einzuholen ist während den 100 Tagen stets wichtig! Wer kennt den Menschen oder die Firma, die du nicht kennst? Wenn du bei 200 Betrieben vorbeigegangen bist, du garantiert deinen Wunschjob gefunden hast! - Biete an, für einige Tage umsonst zu arbeiten! Die wichtigste Haltung in der Arbeitswelt ist: ZUERST GEBEN UND DANN NEHMEN!
Wenn du keine Vision hast, gibt es auch keinen Grund sich anzustrengen. 📈
Wenn sich die Chefin länger als die 4 Minuten mit dir unterhalten möchte oder mit dir einen neuen Termin vereinbart, hast du gute Chancen, den Job zu bekommen.
WICHTIGE REGELN FÜRS GESPRÄCH:
- Erzähle nicht zu viel von dir. Beantworte die Fragen, aber erzähle deine Vergangenheit nicht in epischer Breite. Achte auf deinen Gesprächspartner, solange er ruhig und interessiert zuhört, will er mehr wissen. Fängt er an, auf dem Stuhl umherzurutschen oder mit den Fingern zu spielen, so ist es Zeit, zum nächsten Punkt zu kommen.
- Verlege die Inhalte des Gesprächs in die Zukunft. Je länger du erzählst, wie eine mögliche Zusammenarbeit aussehen könnte, desto höher steigen die Chancen. Am besten gelingt dir dies, indem du selbst Fragen stellst: Wer wäre mein Chef? Was wäre mein Aufgabenbereich? An wen berichte ich? Welche Verantwortung habe ich? Wer hat diese Aufgabe vorher innegehabt? Was hat ihm daran gefallen und was nicht?
- Sprich nicht zu früh über deine Rechte. Das erste Gespräch ist definitiv zu früh dafür. Denke daran, dass ein Chef die Katze nicht gerne im Sack kauft und schon gar nicht verhandelt er gerne über Rechte, solange er bis jetzt nicht entschieden hat.
- Sprich darüber, was du für die Firma tun kannst und nicht so sehr was die Firma für dich tun kann.
- Zeig, dass du lernen willst. Frag, was kann ich lernen? Wo wird ihre Firma in 5 Jahren stehen? Welche Stärken und Fähigkeiten werden dann gefragt? Mit welchen guten Mitarbeitern von ihnen werde ich zusammenarbeiten und was kann ich von ihnen lernen?
- Biete an, einige Tage umsonst zu arbeiten, du tust dies nicht nur für den Chef, damit er dich kennenlernt, auch du hast die Chance, die Firma, den Chef, die Kollegen, die Arbeit und die Atmosphäre zu erleben.
- Sollte über den Gehalt gesprochen werden, so nenne niemals als erster einen Betrag. Wenn der Chef darauf besteht, dass du eine Summe nennst, so biete einen Spielraum, je nach Aufgabe können wir über 5‘200.- bis 5‘900.- reden.
- Gib niemals während dem Gespräch die Bewerbungsunterlagen ab. Sag, dass du keine bei dir hast, aber du wirst sie gleich morgen zusenden. Das hat der Vorteil, dass du die Erkenntnisse aus dem Gespräch in die Bewerbung einfliessen lassen kannst. So kannst du auf die Unterhaltung Bezug nehmen und kannst Schwerpunkte setzen. Frage auch, was in der Bewerbung wichtig ist.
- Schicke nach jedem Gespräch einen kurzen Dankesbrief.
Auch wenn du nicht arbeitslos bist, empfiehlt sich ein ähnliches Vorgehen, obwohl du dann nicht gleich viel Zeit zur Verfügung haben wirst und du entsprechend langsamer vorankommst.
Wenn du das Gefühl hast, in deiner ERFOLGREICHEN JOBSUCHE Unterstützung zu benötigen, lade ich dich ein, ein individuelles Coaching mit mir zu vereinbaren. Gemeinsam erarbeiten wir einen Plan, der dir hilft, deine Stärken zu erkennen und deine Ziele zu erreichen. Nutze die Gelegenheit und mache den ersten Schritt in eine erfüllte Karriere!
Lass uns deine Träume Wirklichkeit werden lassen und finde den Job, der wirklich zu dir passt! MACH DEIN DING und ergreife die Initiative – es ist nie zu spät für Veränderungen. 📈
Hast du das Beste aus dir gemacht? Bist du an den Herausforderungen gewachsen und hast deine Chancen genutzt? Hast du deinen LEBENSSINN gefunden und lebst danach? Oder bist du den Schwierigkeiten ausgewichen, hast dich klein gemacht, zurückgezogen oder lebst wie ferngesteuert? Die Entscheidung über dein Leben liegt bei dir.
Ergreife die Initiative, nutze deine Möglichkeiten und MACH DEIN DING! 💃🏼 🕺🏼
- Dein POTENZIAL ausschöpfen?
- ORIENTIERUNG erhalten?
- Einen klaren PLAN & FOKUS entwickeln?
- Die richtigen ENTSCHEIDUNGEN treffen?
- Einen passenden BERUF oder ein passendes STUDIUM finden und finanziell unabhängig werden?
- Zugang zu Arbeitsblättern, Erklärvideos und Handlungsempfehlungen haben?
- Unterstützung bei jedem Schritt erhalten?
Lade dir jetzt die CHECKLISTE herunter und vereinbare ein kostenloses ERSTGESPRÄCH für 30 Minuten per Zoom. Gemeinsam finden wir heraus, wo du stehst und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
Seit 2002 bin ich als Coach tätig und habe festgestellt: Durch konsequentes Einhalten des Prozesses, Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung, bestmögliche Umsetzung der Aufgaben und Durchhaltevermögen wirst du dein ZIEL erreichen!
Wo empfindest du aktuell Unzufriedenheit?
Was könntest du verbessern?
Was fehlt dir noch?
Ich coache dich dabei, VERANTWORTUNG zu übernehmen und die beste Version von dir selbst zu werden!
FLEXIBEL & INDIVIDUELL: Das Coaching findet entweder online via Zoom oder vor Ort in Solothurn statt.
